Kolejny dzień wolny od pracy przyniesie straty

Obywatelski projekt przewiduje wprowadzenie do ustawy z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (Dz.U. z 1951 r. Nr 4, poz. 28 z późn.zm.) święta Trzech Króli (6 stycznia) jako dnia wolnego od pracy. W Polsce do 1960 r. święto to było dniem wolnym od pracy, ale ustawą z dnia 16 listopada 1960 r. przywilej ten został zlikwidowany.

Zdaniem PKPP Lewiatan wprowadzenie kolejnego dnia świątecznego obniży roczne przychody podmiotów prowadzących działalność gospodarczą o 5,75 mld złotych. Eksperci zwracają uwagę, iż koszty powyższe dotyczą tylko podmiotów, które zatrudniają więcej niż 9 pracowników. Dla przykładu w sektorze handlu każdy dodatkowy dzień, szczególnie weekendowy, to mniejszy przychód o ok. 1,5 mld złotych. Polska jest jednym z najbiedniejszych członków Unii Europejskiej i chcąc zmniejszyć dystans do krajów lepiej rozwiniętych nie możemy pozwolić sobie na wprowadzenie dodatkowych dni wolnych od pracy.

Kliknij aby powiększyć

Państwa, w których 6 stycznia (Trzech Króli) jest/nie jest dniem wolnym od pracy

PKPP Lewiatan podkreśla, że w większości krajów europejskich święto Trzech Króli nie jest dniem wolnym od pracy, oraz że Polska zalicza się do krajów o największej liczbie dni świątecznych w roku. Co więcej mamy więcej dni świątecznych niż przeciętnie w krajach unijnych, dla których średnia wynosi 9,6 dnia. W kontekście przedstawionej argumentacji eksperci uważają, iż nieuzasadnionym jest ograniczanie liczby dni, w których pracownicy mogą wykonywać powierzone im obowiązki.

Kliknij aby powiększyć

Liczba dni świątecznych w roku