Praca sezonowa: PIP ostrzega młodzież

Młodzież często podejmuje pracę sezonową w miejscowościach wypoczynkowych przy obsłudze ruchu turystycznego. Z informacji docierających do PIP wynika, że praca ta niejednokrotnie wykonywana jest "na czarno". Zdarza się także, że młody człowiek nie otrzymuje za nią żadnego wynagrodzenia. Związane jest to przede wszystkim z brakiem doświadczenia osób po raz pierwszy wchodzących na rynek pracy.

Szefowa Państwowej Inspekcji Pracy Bożena Borys-Szopa podkreśla, że każda forma zatrudnienia wymaga pisemnej umowy, z której jasno wynikać musi charakter podejmowanych zajęć, czas ich wykonywania oraz - przede wszystkim - wysokość wynagrodzenia za taką pracę. W razie ewentualnego sporu znacznie łatwiej jest wtedy dochodzić swoich roszczeń na drodze prawnej.

Okręgowe inspektoraty są otwarte dla młodych, czujących się oszukiwanymi na rynku pracy. Jak podkreśla Bożena Borys-Szopa, inspektorzy służą im radą, dokonują czynności nadzorczo - kontrolnych u nieuczciwych pracodawców, pomagają także przygotować niezbędne pisma procesowe.

Od 1 maja do 25 lipca inspektorzy pracy przeprowadzili 52 kontrole w zakresie sezonowej pracy dzieci i młodzieży. Stwierdzone przez nich nieprawidłowości godzące w bezpieczeństwo młodych ludzi dotyczyły głównie: wstępnych badań lekarskich, szkoleń w zakresie bhp, zabezpieczeń instalacji elektrycznych przed uszkodzeniami mechanicznymi i urządzeń elektrycznych przed porażeniem.