Odpis podstawowy na zakładowy fundusz świadczeń socjanych |
| | |
|
21.06.2004 |
|
Kwota odpisu podstawowego określa dla Twojej firmy minimalny obowiązkowy odpis na ZFŚS w danym roku w przeliczeniu na jednego pracownika. Jeżeli w Twojej firmie został utworzony ZFŚS, to w danym roku musisz przelać na konto ZFŚS kwotę odpowiadającą liczbie zatrudnionych pracowników na dzień 31 grudnia w danym roku pomnożoną przez kwotę przypadającą na jednego zatrudnionego. W 2004 r.:
Odpis | Kwota | Na jednego zatrudnionego 37,5 proc. | 695, 68 zł | Na jednego zatrudnionego w szczególnie uciążliwych warunkach 50 proc. | 927, 58 zł | Na jednego pracownika młodocianego - w pierwszym roku nauki - 5 proc.
- w drugim roku nauki - 6 proc.
- w trzecim roku nauki - 7 proc.
| 92, 76 zł
111, 31 zł 129, 86 zł |
Kwota odpisu podstawowego zależy od kwoty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej. Odpis na jednego zatrudnionego wynosi 37,5% , na jednego zatrudnionego w szczególnie uciążliwych warunkach 50% tej kwoty.
Ustawa z 4 marca 1994 r. o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych (tekst jednolity - Dz.U. z 1996 r. nr 70, poz. 335, z późn. zm.).
|
